http://goo.gl/aifZ8l
作者／林順益某甲被一家大型企業錄取，人事室告訴他：「公司為鼓勵員工穩定在職，提供了一項投資獎勵方案。」獎勵優惠案有兩個選擇：。A案 ; 每投資1元，10年後可以拿回30元，投資報酬30倍。B案 ; 每投資1元，10年後可以拿回10元，投資報酬10倍。這不是廢話嗎？那個白癡會去選B案？慢著！人事室說他話還沒有說完，A案的投資上限是10萬元，而B案的投資上限則可達100萬元。意思是說：你可以選擇投資最高10萬元，10年後拿回300萬；或者投資100萬元，10年後拿回1000萬。假設這約定有銀行作保而沒有風險，請問現在您會選擇那個方案？這個習題其實就是現在年金問題的寫照，A案有如勞保年金，報酬率高但一下就頂到天花板；B案有如公保年金，報酬率相對低些，可是幾乎沒上限。A案 ; 300萬－10萬元＝290萬投資報酬B案 ; 1000萬－100萬＝900萬投資報酬現在您會選那一個？不過其實最大問題乃在：這個公司怎麼負擔得起這麼高投資利益？告訴您：如果現在的市場利息水準不是1.5％而是15％時，年金問題不復存在！有人會質疑說：年金基金倒閉問題或許解決了，可是勞保年金還是那麼少啊？告訴你！市場利息水準15％時（有些天方夜譚），勞工從企業領到的退休金存在銀行就很補了！依照勞基法舊法：假設某甲月5萬，做滿30年可拿45個月退休金225萬，存到銀行優惠利息15％（18％時更可怕！）， 20年分期每月本息可領取29,628元。又29,628元÷5萬≒59％，光這個部份就有59％的所得替代率了。不過15％是天方夜譚！若15％→1％ 則29,628元→10,347元10,347元÷5萬≒20.6％（不含勞保之所得替代率）※前述計算，不管月薪多少都不影響結果。如果您問我，那....公務人員為什麼可以拿到幾乎100%的所得替代率？因為公務員把退休金和公保加在一起，選擇一次退時(頭殼壞掉才會這麼做！)可以領到65個月以上的退休金，然後把這錢存到銀行，在1%利息下分20年每月支領本息。可憐！這時他們的所得替代率只剩下30%都不到！知道嗎？今天所有的問題就是出在：明明市場利率已低到1%了，政府還活在15%利率的時代，強替人民(尤其是軍公教)補貼14%的利息，你說國家會不會倒閉？這時您應該瞭解為什麼勞保月退領8年就可抵一次退的道理了吧？再講明確一點，如果今天勞保沒在民國97年改成年金制，勞保基金不會倒；如果軍公教退休金強制採用一次退，軍公教退休基金也不會倒。當然，此時人民退休生活只有自求多福了！---------------------------------------------------------《觀點發聲》係Yahoo奇摩提供給網友的意見交流平台，所有言論不代表Yahoo奇摩立場。本文章內容僅反映作者個人意見，並經作者保證文章內容並未侵犯任何人之權利或違反相關法令。
entelporo 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
http://goo.gl/aifZ8l
台灣欣恆美（2749）為市區第一家也是目前唯一一家獲得財政部核准並貼有TRS購物退稅標誌，可現場辦理退稅之精品退稅店，在台灣已建立起享譽旅行界之「文森保羅」領導品牌，由於商品質優、具價格競爭力且能現場退稅，已成為亞洲觀光客來台首選購物殿堂，欣恆美已於7日在興櫃掛牌交易，輔導券商為永豐金證券。
entelporo 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
http://goo.gl/aifZ8l
（中央社台北28日電）台北股市今天終場漲46.64點，收8505.51點。7月台指期以8376點作收，上漲50點，與現貨相較，逆價差129.51點。 台灣期貨交易所為近2個月指數期貨契約訂定開盤參考價為，7月期貨8326點、8月期貨8206點。 台股今天終場漲46.64點，收8505.51點，成交金額新台幣727.88億元。 7月台指期貨以8376點作收，漲50點，成交12萬8660口；8月期貨以8255點作收，漲49點，成交1273口。實際收盤價格以期交所公告為準。1050628
entelporo 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
http://goo.gl/aifZ8l
華航空服員上周發動無預警罷工行動，迫使華航新任董事長何煖軒才上任，就立即同意桃園市空服員工會提出的7大訴求，雖有效讓罷工行動迅速
原住民創業貸款條件
落幕，但由於勞資協商過程中，最具爭議的訴求，就是提高空服員外站津貼，從每小時美金2元提高到美金5元。華航前總經理張有恆認為，目前華航開出的條件，就是比照華航機師，提高到美金3元，而且這項條件已優於同業的美金1.9元，如果資方同意這項訴求，其他員工也要求比照跟進，勢將衝擊華航的永續經營。
entelporo 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
http://goo.gl/aifZ8l
華航空服員成功透過罷工爭取權益，但台灣不但工會組成率低，成功與資方簽團體協約比率更低。勞動部分級獎勵為鼓勵工會向資方爭取加薪、減工時權益，勞動部訂定獎勵工會簽團體協約要點，採分級獎勵。若工會與雇主簽訂團協內容優於勞基法規定，如低於法定工時、優於法定休假等，獎勵金20萬；若團協內容訂有利潤共享、員工加薪等加薪條款，獎勵金25萬，與多家雇主簽訂團協，獎勵最高30萬。據了解，獎勵辦法生效才一個月，最近已有一家傳產食品業工會提出申請，爭取到團協內容明訂公司提撥當年度稅前盈餘15%作為績效獎金，資方大方分紅令人稱羨。另有某媒體工會與資方簽的團協，新進員工到職滿90天就享特休假；每滿一個月就有一天有薪病假，都優於勞基法規定。成功簽約比率低台灣企業成立企業工會只有896家；但截至去年底，簽訂團體協約工會只有137家。為了鼓勵工會與資方簽署團體協約，勞動部發布「勞動部獎勵工會簽訂團體協約實施要點」，只要工會積極與資方洽商簽訂團協，就發獎勵金。獎勵金採分級獎勵，團體協約內容與勞基法相當，屬於第一級、陽春級團協，獎勵金10萬元；第二級是團協內容若優於勞基法的勞動條件，獎勵金20萬元；第三級為團協內容納入利潤分享條款（如明定固定利潤或盈餘比例分享勞工、或調高員工薪資），獎金30萬。最高可獎30萬元如果企業工會與一家以上雇主簽訂第一、第二級團協，則三級獎勵金再加5萬元，最高可獲30萬元獎勵金。勞動部舉例，教師產業工會若成功與多家學校簽訂團協，就符合與複數雇主簽訂團協，每級獎金都加發5萬元。勞動部表示，團協內容可涵蓋工資、工時、獎金、調動、資遣、退休、職災補償、撫卹，對勞工權益影響甚大，雇主卻認為影響管理彈性，因此排斥。為加強勞雇對話，如果工會需要協助，勞動部也可指派律師、會計師及調解人等專業人士免費指導，搭起勞資雙方橋樑。
entelporo 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
entelporo 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
http://goo.gl/aifZ8l
華航罷工雖然落幕，航班已恢復正常，但華航空勤與地勤的矛盾，才要開始。華航空服員罷工七大訴求華航全部埋單，引起第一線地勤人員抱怨及不滿，華航工會表示，明天上午召開臨時理監事會，凝聚共識，隨即與華航董事長何煖軒會談，如未獲善意回應，罷工將是選項之一何煖軒受訪時說：「已經答應與華航工會見面，且不預設立場，這是我必須做的。」「空服員罷工，取消航班，結果地勤人員不僅超時工作，而且還要遭旅客責罵！」罷工期間，就有地勤按耐不住情緒，對旅客提高音量說：「我沒有罷工，也沒請病假，在這裡服務。」壓力直達臨界點。何煖軒表示，聽到了地勤的心聲，明天願意和華航（企業）工會坐下來談談，先聽聽他們的訴求，尚未見面以前，不會對結果做任何的臆測。他強調，「這是我在這個位子上必須做的，也願意多花時間傾聽第一線同仁的心聲。」華航空服員罷工的七大訴求中，其中一項就是僅限於桃園市空服員職業工會會員，所謂的禁止「搭便車條款」，引發其他華航員工不滿。華航工會理事長葛作亮指出，已經決定明天上午召開臨時常務理監事會議，針對機務、訂位、劃位等地勤部門的訴求進行討論，經過整合後統一由工會直接向華航資方爭取；他強調，空勤爭取到這麼好的條件，地勤也是華航的員工，手心手背都是肉，希望公司一視同仁。葛作亮強調，醜話還是講在前頭，如果公司不能給予明確的回覆，擁有一萬多名會員的華航工會不排除推動罷工，這是選項之一，就等明天和公司高層對談的結果。政大勞工所教授劉梅君贊成「禁搭便車條款」，否則以後根本沒人願意加入職業工會，也不會有這麼多人上街頭罷工爭取權利，甚至容易遭到資方瓦解，在國外，一個企業可以組成多個工會，但國內僅能成立唯一企業工會，如果禁搭便車條款沒有實際落實，恐對台灣工運有負面影響。
entelporo 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
entelporo 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
http://goo.gl/aifZ8l
合庫董座廖燦昌在24日股東會後受訪時指出，對於新政府的社會住宅政策，合庫將鼎力支持。廖燦昌並認為，現在房市成交量之所以依舊低迷，最主要是買方、賣方對於價格的看法，仍有一定的落差：「但這種情況，今年下半年應可望改善！」廖燦昌認為，除了政府在稅制上的改革之外，政府推出社會住宅，讓一般民眾不用出高價買房，也能住到好屋，這一定有助於房價降價，如此一來，房市成交量就有機會提高。
entelporo 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
http://goo.gl/aifZ8l
（中央社記者吳家豪台北25日）宏碁和瑞典知名遊戲商Starbreeze AB共同宣布，經雙方董事會決議，將於台灣設立合資公司，共同設計、製造、行銷及銷售StarVR虛擬實境頭戴式顯示器，宏碁出資將不超過 4億元。 新公司暫定名為「宏碁星風股份有限公司」（AcerStarbreeze Corporation），額定資本總額最高為新台幣 8億元，由雙方出資各半，計劃於主管機關核准後，在今年第3季正式於台灣完成登記。宏碁和Starbreeze將分別持有該公司的50%股權，並將依該合資公司的資金需求與規劃時程，分期增資。 宏碁全球總裁暨執行長陳俊聖表示，與Starbreeze成立合資公司，是實現宏碁將最新、最高規格的科技體驗搶先引進市場（in time to market）的承諾。未來這個新公司將結合Starbreeze領先業界的VR技術，以及宏碁累積40年在硬體和電腦運算事業上深厚的經驗和基礎，透過StarVR將虛擬實境體驗提升至一個嶄新的境界。 Starbreeze執行長克林特（Bo Andersson Klint）指出，Starbreeze與宏碁的策略合作，將大幅提升StarVR頭戴式顯示器（HMD）產品品質、優化製造流程並增加市場能見度；同時，藉由與宏碁在產品製造、與IMAX在影廳娛樂以及與Smilegate在內容平台的合作，一同構築並擴大VR（虛擬實境）生態系。 StarVR鎖定專業高階的商用娛樂市場，例如劇院級影廳、主題樂園、車輛展銷，或是飛航模擬訓練等應用。此外，合資新公司也預計於今年小量出貨，並在明年開始正式量產。 StarVR具備 210度水平可視角，提供格外寬闊的虛擬實境體驗，透過客製化光學元件，在視野範圍提供超高成像品質，讓使用者完全沉浸在虛擬世界。 此外，使用者可自由轉動眼球探索虛擬世界，減低傳統虛擬實境頭戴式顯示器會對視野產生侷限的感受。透過兩塊QHD解析度的顯示面板，StarVR畫面解析度高達5120x1440像素，提供逼真、細膩的影像畫質。1050625
entelporo 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
