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值得注意的是,為促進供給雙方媒合,經濟部目前正與國內 6大工商團體洽談成立產業攬才聯盟,讓公會會員提出人才需求,並透過攬才平台找到所

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需的人才。

官員透露,目前除了規劃邀集 6大工商團體成立產業攬才聯盟外,未來也將積極洽邀台積電等

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知名企業加入。

為與全球各國爭搶海外人才,經濟部官員表示,參考新加坡、韓國作法,預計5月底、6月初將成立Contact Taiwan國家級攬才平台,除了打造一站式的平台外,也提供跨部會資訊,包括外國人在台生活資訊、白領人士工作證申請、子女就學等。

(中央社記者黃巧雯台北14

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日電)為爭搶海外人才,經濟部5月底、6月初將成立國家級攬才平台,且將與 6大工商團體組成聯盟,未來將洽邀台積電等企業加入,目標海外人才來台數從每年360名倍增至720名。

由於經濟部每年皆會組團率領

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企業到海外攬才,包括台積電等知名企業都經常參與,官員表示,過去就有中小企業反映,若訪團中有知名企業參團,有助提升海外人才參與媒合會意願,比起單打獨鬥,中小企業更能找到許多優秀人才。

政府積極推動產業升級轉型,但在產業轉型之際,卻面臨人才量不足、質不符的問題,根據經濟部工業局2016-2018 重點產業專業人才需求調查,國內對智慧機器人、數位內容、雲端運算服務、IC設計、資訊服務、設計服務等 6產業、29項職缺,有海外延攬人才的需

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除了成立攬才平台、產業聯盟外,經濟部今年 7至10月也將籌組攬才團前往日本、美國、歐洲、印度等地,並將與外交部合作,選定29個歐美亞重點外館,

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透過外館與當地科技社團、知名大學建立網絡,鼓勵其加入會員,提升人才庫豐富度,企業登錄職缺後的媒合率也能提高。

透過上述攬才措施,經濟部目標,希望海外人才來台工作人數,能從原來每年360名,倍增至720名,且海外人才求職履歷數,也能從每年2000名增至3000名。1050514
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